Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці

21/06/2017

Управління соціального захисту населення райдержадміністрації інформує роботодавців всіх форм власності про те, що  п.1 ч.1 ст.8 Закону України «Про відпустки» передбачено надання щорічної додаткової відпустки окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику  для здоров'я за Списком виробництв, цехів, професій, посад, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 №1290 (із змінами). У розрахунок часу, що дає право працівникові на таку відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером не менше як половину тривалості робочого дня, встановленого для такої категорії працівників.

До стажу, що дає право на щорічну відпустку за особливий характер праці, не зараховуються дні, період тимчасової непрацездатності, дні відпустки без збереження заробітної плати, час  відпустки догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, навчальної відпустки. Чорнобильської відпустки, дні курсів підвищення кваліфікації, відрядження 

Конкретна тривалість відпусток за особливий характер праці встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Всі новини →