Безбар’єрність у дії: нова робота — нові можливості
08/10/2026
Безбар’єрність — це насамперед про рівні можливості для кожної людини реалізовувати свій потенціал, працювати, навчатися, розвиватися та бути активною частиною суспільства.
Історія Лариси Стариківської — приклад того, як професійна реалізація можлива за різних життєвих обставин, коли людина має бажання працювати, а поруч є необхідна підтримка та доступні можливості.
У грудні минулого року Лариса звернулася до Казанківського відділу Баштанської філії Миколаївського обласного центру зайнятості. Маючи інвалідність ІІ групи, вона продовжувала шукати можливості для професійного розвитку та працевлаштування.
Разом із фахівцями служби зайнятості Лариса ознайомлювалася з актуальними вакансіями. Серед запропонованих можливостей її зацікавила посада секретаря у ТОВ «Астон-Агро». Наступним кроком стала співбесіда з роботодавцем.
Для підвищення професійної впевненості та набуття необхідних навичок Лариса пройшла відповідне навчання у ДНЗ «Полтавський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості».
І вже з 5 серпня 2026 року вона працює секретарем у ТОВ «Астон-Агро».
Ця історія — про можливості, які відкриваються тоді, коли доступ до праці є реальним, а підтримка допомагає людині зробити крок назустріч професійним змінам. Вона також демонструє важливість створення на робочих місцях умов, у яких кожна людина може реалізувати свої знання, навички та здібності.
Безбар’єрність у сфері працевлаштування — це не лише фізична доступність робочого місця. Це також рівне ставлення, відсутність упереджень, можливість здобувати нові знання та навички, отримувати професійну підтримку і мати реальний доступ до зайнятості.
Всі новини →