З 1 січня 2026 року для нарахування пенсії необхідно мати не менше 15 років страхового стажу, до якого зараховуються лише ті періоди, за які було сплачено внески із заробітної плати не менше мінімального розміру, але у цьому випадку право на пенсію виникає у 65 років.
Також, якщо на сьогодні особа ніде не працює офіційно, тобто не є застрахованою особою, можна укласти договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування на термін не менше одного року (стаж купується по одному місяцю за ставкою, що діє у цьому місяці). Розміри внеску ви визначаєте самостійно, але величина їх має бути не менше 22% від мінімальної заробітної плати, на сьогодні – 1760,00 грн (від мінімальної зарплати 8000 грн), з 1 січня 2026 року – 1902,34 грн (з мінімальної зарплати 8647 грн). Не потрібно подовжувати дію договору кожен рік, за умови сплати за кожен місяць договір подовжується автоматично і дія його закінчиться, якщо особа офіційно працевлаштується і за неї єдиний внесок буде сплачувати роботодавець.
Але що робити, якщо до настання пенсійного віку залишилось, наприклад, декілька місяців, і потрібно купити відразу кілька років стажу одноразово? Якщо в особи за період з 2004 року по теперішній час є роки, коли вона ніде не працювала (внески не сплачувалися) то за цей період можна докупити стаж, але сума за кожен місяць, не може бути меншою за мінімальний страховий внесок (22%) на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2. Тобто на сьогодні – 3520 грн, з 1 січня 2026 року – 3804,68 грн. Також важливо те, що за попередній період особа повинна сплатити однією сумою протягом 10 днів після укладання договору, наприклад якщо необхідно докупити 12 місяців, за весь, наприклад, 2005 рік особа ніде не працювала, то у грудні 2025 року необхідно буде сплатити 42240 грн, а з 1 січня 2026 року – 45656,16 грн.
Для того, щоб укласти договори добровільної участі (у тому числі за попередні періоди), особі необхідно звернутися до податкового органу за місцем проживання.
Але є й такі особи, які за період з 2004 року працювали на умовах неповної зайнятості, або звільнялися та влаштовувалися на роботу не з 1-го числа місяця, або працювали за договорами ЦПХ, у них страховий стаж зараховується в днях пропорційно сплаті внесків. Тобто, особи в місяць може бути зараховано, наприклад, 3дні замість 30. Усі ці дні сумуються (3 дні х 12 місяців = 36 днів) і виходить, що у неї за рік зараховано не 12 місяців страхового стажу, а лише 1 місяць (30 днів) та 6 днів. Такі особи, за потреби зарахування страхового стажу неповного місяця роботи як повного, можуть звернутись до територіального органу Пенсійного фонду для оформлення доплати.