Порядок бронювання військовозобов’язаних
На порталі Дія доступний сервіс електронного бронювання військовозобовʼязаних працівників.
Ключова мета запровадження бронювання через портал Дія – максимально пришвидшити процес, зробивши його автоматизованим й наскільки це можливо скоротити час очікування. Керівники критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період підприємств можуть бронювати своїх співробітників онлайн через портал Дія.
За інформацією Мінекономіки, алгоритм бронювання на порталі Дія є наступним:
Міністерства, ОВА вносять до Єдиного переліку установ (органів влади, підприємств, організацій) підприємства, установи та організації які, відповідно до законодавства, мають право бронювати працівників.
Керівник компанії, що має право на бронювання своїх працівників, подає на порталі Дія списки на бронювання та засвідчує заяву електронним підписом.
Система автоматично перевіряє, чи людина працевлаштована офіційно і чи є її дані в реєстрі Оберіг.
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду.
У разі позитивного рішення система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. З цього моменту він вважається заброньованим, а інформація про бронювання зʼявляється в застосунку Резерв+
Міноборони змінює порядок оформлення відстрочок
30/10/2025

Сектор мобілізаційної роботи апарату районної військової адміністрації інформує, що Міноборони змінює порядок оформлення відстрочок: автоматизація, прозорість, Резерв+, без довідок
З 1 листопада 2025 року в Україні починають діяти нові правила оформлення та продовження відстрочок від мобілізації. Вони спрямовані на підвищення прозорості, боротьбу з корупцією, прискорення процесу та перехід до цифрової системи оформлення.
Зміни до подання Кабінету Міністрів України №560 передбачають автоматичне продовження відстрочок, цифрову форму як основний спосіб оформлення, а також передачу подачі паперових документів до Центрів надання адміністративних послуг (ЦНАП).
«Нові правила оформлення і продовження відстрочок роблять процес максимально прозорим. Водночас ми прибираємо зайві папери та звернення, щоб ТЦК міг зосередитись на завданнях мобілізації. Понад 600 тисяч відстрочок продовжуватиметься без додаткових дій громадян і черги в територіальних центрах», — наголосив міністр оборони України Денис Шмигаль.
«Автоматичне продовження та цифровий формат усувають ризики зловживань і захищають час. Понад 80% відстрочок вже доступні для оформлення онлайн, штат з них буде продовжуватися автоматично на базі даних, які вже є в державі. Сервіс подачі документів на відстрочку буде доступний у будь-якому зручному ЦНАПі», — зазначила Оксана Ферчук, заступник Міністра оборони з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації.
Міноборони пояснює, що змінилося та як діяти військовозобов'язаному, яке має право на відстрочку.
Ключові зміни
1. Автоматичне продовження
Усі відстрочки, підстави для яких можна підтвердити в державних реєстрах або які не можна змінити з часом, будуть продовжуватися автоматично. Це робить процес прозорим, без потреби повторно збирати документи і подавати заявку.
Відстрочки автоматично продовжуються для таких категорій:
люди з інвалідністю;
тимчасово непридатні до служби;
батьки трьох і більше дітей до 18 років;
батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
ті, хто має дружину або чоловіка з інвалідністю I чи II групи;
ті, хто доглядає за батьком або матір'ю з інвалідністю (своїми або чоловіка/дружини);
жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їх чоловік або дружина служить у війську;
студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти й інтерни;
наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники, які складають і працюють за основним місцем не менше як на 0,75 ставки;
люди, чиї близькі родичі загинули або зникли безвісти під час бойових дій чи під час дії воєнного стану;
родичі Героїв України, відзначених посмертно за мужність під час Революції Гідності;
особи, незаконно зайняті волі через агресію РФ;
військові, звільнені з полону.
2. Оформлення онлайн в Резерв+
9 типів відстрочок вже можна оформити онлайн у застосунку Резерв+. Послуга доступна для таких категорій:
люди з інвалідністю;
тимчасово непридатні до служби (за наявності встановити ВЛК в електронному вигляді);
батьки трьох і більше дітей до 18 років в одному шлюбі;
батьки дитини з інвалідністю до 18 років;
батьки повнолітньої дитини з інвалідністю I чи II групи;
ті, хто має дружину або чоловіка з інвалідністю I чи II групи;
жінки та чоловіки, які виховують дитину до 18 років, якщо їх чоловік або дружина служить у війську;
студенти денної або дуальної форми, які здобувають вищий рівень освіти, а також докторанти й інтерни;
наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники, які складають і працюють за основним місцем не менше як на 0,75 ставки.
Перелік буде розширюватися. Ще два типи відстрочок з'являються в застосунку найближчим часом. Отримати їх вибірку:
ті, хто доглядає за батьком або матір'ю з інвалідністю (своїми або чоловіка/дружини);
батько або мати, які самостійно виховують дитину до 18 років.
3. Оформлення офлайн у ЦНАП
Для тих, чий тип відстрочки ще не цифровізований, а також для тих, хто не користується смартфоном або має документи й недостатньо даних у державних реєстрах, з 1 листопада можна подати заявку про відстрочку до будь-якого зручного Центру надання адміністративних послуг (ЦНАП).
У разі якщо такий адміністратор ЦНАП отримує та сканує документи й передає їх в електронну форму до відповідного ТЦК та СП для прийняття рішення. Тобто ЦНАП є фронт-офісом прийняття документів на послугу, а результат ухвалює ТЦК та СП.
4. Сучасність паперових довідок
З 1 листопада 2025 року паперова довідка про відстрочку з мокрою печаткою не потрібна. Тепер основним підтвердженням відстрочки є електронний військово-обліковий документ у застосунку Резерв+.
Якщо немає можливості скористатися застосунком, можна роздрукувати паперову версію. Отримати файл для друку можна:
у застосунку Резерв+;
через портал Дія;
за потреби - відправити за роздруківкою військового документа до ТЦК та СП (або ЦНАП, якщо йдеться саме про документ з відстрочкою).
До кінця жовтня ТЦК та СП приймають заяви за старим порядком. З 1 листопада подати заявку про відстрочку можна тільки через Резерв+ або ЦНАП.
Як оформити відстрочку?
Заяви подаються через застосунок Резерв+ або в ЦНАП (залежно від категорії відстрочки). 80% відстрочок може бути оформлено через мобільний додаток Резерв+. З 1 листопада 2025 року ТЦК та СП більше не приймаються від громадян заяви про відстрочку.
Якщо ви подали заяву за старою процедурою і не отримали результату про рішення, все одно повідомте відповідний ТЦК та СП.
Як подати заявку про відстрочку, якщо не користуюсь Резерв+ або не зміг оформити в застосунку?
Цікаво, чи запроваджена послуга у вашому ЦНАПі, та зверніться до адміністратора згідно з графіком роботи установи.
Як побачити, чи отримати відстрочку, якщо не користуєтесь Резерв+?
Адміністратор ЦНАП повідомляє вам про результати розгляду заяви та може роздрукувати електронний військово-обліковий документ з відміткою про відстрочку.
Якщо у відстрочці відмовлено і вам потрібен офіційний документ про це, він надійде на вашу електронну пошту або його можна отримати в ТЦК та СП з мокрою друком.
Як відбувається автоматичне продовження?
Якщо ви вже оформили відстрочку і вона підпадає під автопродовження — нічого робити не потрібно. До кінця жовтня користувачі Резерв+, які мають відстрочку, отримають спільність про автопродовження.
Зверніть увагу: якщо система не зможе підтвердити підставу (наприклад, через розірвання шлюбу або зауважити ваші дані в державних реєстрах), відстрочка не буде продовжена. Якщо все ви маєте підстави для відстрочки, спробуйте актуалізувати інформацію про себе в реєстрах.
Що робити, якщо відстрочка мала автоматично продовжуватись, але цього не сталося?
Ймовірно, в державних реєстрах не знайдено підтвердження підстави для продовження. У такому разі спробуйте актуалізувати інформацію про себе в онлайн-реєстраціях.
Про внесення змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Миколаївської області

Сектор мобілізаційної роботи апарату Баштанської районної військової адміністрації інформує, що начальником Миколаївської обласної військової адміністрації прийнято розпорядження вiд 07 квітня 2026 № 130-р «Про внесення змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад Миколаївської області», зареєстроване в Одеському міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції (м. Одеса) 15 квітня 2026 року за № 27/27, з повним текстом розпорядження можна ознайомитися за посиланням https://www.mk.gov.ua/ua/oda/order/?doc_id=18159...
Зміни щодо бронювання

Сектор мобілізаційної роботи апарату Баштанської районної військової адміністрації інформує, уряд прийняв постанову Кабінету Міністрів України від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час», з повним текстом постанови можна ознайомитись за посиланням
Уряд роз’яснив, як працюватиме бронювання після оновлення критеріїв критичності підприємств

Кабінет Міністрів України 30 травня 2026 року ухвалив рішення, яке робить систему бронювання військовозобов’язаних більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань. Зміни стосуються підприємств, установ і організацій, які визначаються критично важливими для функціонування економіки та держави в умовах воєнного стану.
Після ухвалення рішення Уряд відповідає на найпоширеніші питання бізнесу, працівників та уповноважених осіб підприємств щодо перехідного періоду, підтвердження критичності, врахування працівників за сумісництвом, зарплатного критерію та строків розгляду документів.
Нагадуємо, що нові зміни не скасовують бронювання для бізнесу. Їхня мета полягає в тому, щоб зберегти баланс між потребами оборони та потребами економіки, а також забезпечити, щоб бронювання отримували саме ті підприємства і працівники, які справді є критично важливими для роботи держави, громад, оборони та економіки в умовах війни.
Оновлення стосується трьох основних блоків:
Перший блок стосується зарплатного критерію. Для підтвердження критичності підприємства, а також для бронювання працівника, встановлюється вимога щодо рівня зарплати на рівні трьох мінімальних заробітних плат. Це 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях зберігається окрема умова на рівні 2,5 мінімальної заробітної плати, тобто 21 618 грн.
Другий блок стосується працівників, які працюють за сумісництвом або вже мають відстрочку з інших підстав. Такий працівник враховуватиметься в квоту бронювання лише один раз, за одним місцем роботи. Це дозволить уникнути ситуацій, коли одна людина одночасно збільшує квоту на бронювання на кількох підприємствах.
Третій блок стосується перегляду критеріїв критичності. Міністерства, інші центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають перезатвердити власні критерії критичності за погодженням з Міноборони та Мінекономіки. Після цього підприємства, які вже мають статус критично важливих, мають підтвердити відповідність оновленим критеріям.
Водночас для бізнесу передбачений перехідний період. Чинна критичність підприємств не скасовується автоматично. Також до 1 вересня зберігається діюче бронювання військовозобов’язаних працівників таких підприємств.
Типові питання щодо нових змін до бронювання
1. Як працюватиме бронювання для працівників за сумісництвом?
Працівник враховуватиметься в квоту бронювання лише за одним місцем роботи. Це не обов’язково має бути основне місце роботи. Якщо військовозобов’язаний працює на основній роботі та ще на кількох підприємствах за сумісництвом, врахувати його в кількість військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві, можна лише один раз.
2. Чи може працівник бути заброньований на підприємстві, де він працює за сумісництвом?
Так, якщо саме це підприємство враховує його у свою квоту бронювання. Головний принцип полягає в тому, що один військовозобов’язаний може бути врахований лише один раз, незалежно від кількості місць роботи.
3. Чи потрібно підприємствам знову подавати документи для підтвердження критичності?
Так. Рішення щодо підтвердження статусу критичності державні органи прийматимуть за оновленими критеріями та після отримання від підприємства повного пакету документів.
4. Що буде, якщо документи на бронювання розглядають довго і вони втрачають актуальність?
Державний орган має розглянути звернення підприємства у строк не більш як 10 робочих днів. Щоб уникнути затримок, підприємству потрібно подати повний і достовірний пакет документів.
5. Чи зберігається критичність підприємства на час перехідного періоду?
Рішення щодо визнання підприємства критично важливим, яке є чинним станом на 2 червня 2026 року, зберігає свою чинність протягом строку, на який воно прийнято, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
6. Чи зберігається чинне бронювання працівників?
Так. На час перехідного періоду зберігається і чинна критичність підприємств, і чинне бронювання військовозобов’язаних працівників цих підприємств.
7. Що змінилося для ФОПів?
Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» бронювання ФОПів не передбачене.
8. Що змінилося для державних і комунальних підприємств?
Зміни щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб, тобто працівників, не стосуються державних і комунальних підприємств.
9. Зарплатний критерій рахується до чи після сплати податків?
Йдеться про нараховану середню заробітну плату, тобто до сплати податків.
10. Чи не виникне затримок через масове подання документів?
Уряд скоординував роботу державних органів щодо дотримання строків розгляду звернень. За умови подання повного і достовірного пакету документів рішення має бути прийняте у строк не більш як 10 робочих днів.
11. Що має робити заброньований працівник критично важливого підприємства?
Працівнику не потрібно самостійно подавати документи для підтвердження критичності підприємства. Йому варто перевірити у роботодавця, чи зберігається чинне бронювання, стежити за актуальністю військово облікових даних і завчасно уточнити свій статус у відповідальної особи підприємства.
12. Що мають зробити уповноважені особи критично важливих підприємств?
Уповноважені особи повинні завчасно перевірити, чи відповідає підприємство оновленим критеріям, переглянути список працівників для бронювання, окремо перевірити працівників за сумісництвом, оцінити рівень середньої зарплати підприємства і зарплати працівників, яких планують бронювати, підготувати документи для перепідтвердження критичності та не відкладати подання до завершення перехідного періоду.
13. Де підприємства зможуть дізнатися про оновлені критерії критичності?
Підприємства мають орієнтуватися на офіційні рішення органів, які визначають критичність у відповідній сфері або регіоні. Після перезатвердження критеріїв актуальна інформація буде доступна через офіційні канали відповідного міністерства, центрального органу влади або обласної військової адміністрації.