Члени комісії з легалізації праці під час візитів закликають керівників, суб’єктів господарювання використовувати задекларовану працю, наголошують на недопустимості допуску до роботи працівників без укладення з ними трудового договору, ознайомлюють з вимогами законодавства в частині належного оформлення трудових відносин, дотримання строків виплати заробітної плати та мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також інформують про види та розмір відповідальності за порушення таких вимог.
Працівникам роз’яснено переваги офіційного працевлаштування, а саме:
- регулярна виплата заробітної плати;
- страхування на випадок безробіття;
- страхування на випадок тимчасової непрацездатності;
- страхування від нещасного випадку на виробництві;
- безпечні та здорові умови праці.